Badania ankietowe online: badania rynku, badania marketingowe.
65 tys.
respondentów w bazie
25 tys.
firm i instytucji
30 tys.
badań rocznie
Przypomnij hasło
Rejestracja
pl
de
Utwórz nową ankietę
Badanie rynku rekrutacji
prowadzę rótkie badanie dotyczące rekrutacji pracowników fizycznych w polskich firmach. Chcemy lepiej zrozumieć, z jakimi wyzwaniami mierzą się pracodawcy oraz jakie nowe rozwiązania mogłyby usprawnić proces pozyskiwania odpowiednich kandydatów.
Podaj swój wiek
Pytanie numer
1
z 10
Wybierz:
---
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
Czy jakby rekruter zaproponował Ci rozmowę o prace, to byś poświecił mu czas na rozmowe rekrutacyjną?
Pytanie numer
2
z 10
Tak
Nie
Za 10zł
Jestem pracodawcą,czy pracownikiem?
Pytanie numer
3
z 10
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Pracownik
Pracodawca
W jakiej branży działa Twoja firma?
Pytanie numer
4
z 10
Magazyn
Produkcja
Budownictwo
Transport
Gasronomia
żadne z powyższych
nie dotyczy
Jak zazwyczaj wygląda proces rekrutacji pracownika fizycznego w Twojej firmie? (można zaznaczyć kilka odpowiedzi)
Pytanie numer
5
z 10
Publikujemy ogłoszenia (np. OLX, Pracuj.pl)
Korzystamy z agencji pracy / rekruterów
Szukamy przez media społecznościowe (np. Facebook, grupy lokalne)
Inaczej (jak?):
Czy przed zatrudnieniem przeprowadzasz jakiś wstępny kontakt lub ocenę kandydata?
Pytanie numer
6
z 10
Spotykam się z kandydatem osobiście lub online
Prowadzę krótką rozmowę wstępną (telefonicznie / na miejscu)
Sprawdzam jego umiejętności (np. próbny dzień pracy)
Zatrudniam od razu, jeśli wygląda na odpowiedniego
Inaczej
Czy Twoim zdaniem portfolio pracownika (np. zdjęcia, krótkie filmiki pokazujące jego umiejętności lub sposób pracy) pomogłoby Ci w podjęciu decyzji o rozmowie lub zatrudnieniu?
Pytanie numer
7
z 10
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Tak
Nie
Czy byłbyś zainteresowany dostępem do profili kandydatów, którzy spełniają Twoje wymagania wobec nowego pracownika (np. doświadczenie, umiejętności, gotowość do pracy zmianowej), ale nie szukają aktywnie pracy – są tzw. pasywni – i wprost napisali, co mogłoby ich skusić do zmiany (np. wyższe wynagrodzenie, szkolenia, bliższa lokalizacja, inny grafik)?
Pytanie numer
8
z 10
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Tak
Nie
Ile byłbyś w stanie zapłacić za możliwość kontaktu z takim kandydatem? (Proszę wpisać kwotę netto za jednego kandydata)
Pytanie numer
9
z 10
10-50zł
50-100zł
100-200zł
Co najbardziej zniechęca Cię w obecnych metodach rekrutacji pracowników fizycznych? (odpowiedź otwarta)
Pytanie numer
10
z 10
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Odpowiedź otwarta
Wpisz komentarz:
« poprzednie pytanie
Dodaj
następne pytanie »
65 tys. respondentów w bazie