- 65 tys. respondentów w bazie
    - 25 tys. firm i instytucji
    - 30 tys. badań rocznie
     

    Ocena systemu zarządzania zasobami ludzkimi w Urzędzie Miasta Ełk

    Uprzejmie proszę o wypełnienie niniejszej ankiety. Celem tej ankiety jest zbadanie procesu zarządzania ludźmi. Ankieta jest anonimowa, a jej wyniki zostaną wykorzystane do napisania pracy licencjackiej. Proszę o zaznaczenie w każdym pytaniu jednej odpowiedzi, chyba, że zadysponowano inaczej. Monika Wasilewska

    Które elementy zarządzania zasobami ludzkimi są stosowane w Urzędzie Miasta? Proszę o wskazanie 3 odpowiedzi;

      Pytanie numer 1 z 20

    Ma Pan/ Pani poczucie, że wpływa na sukces organizacji?

      Pytanie numer 2 z 20

    Jak ocenia Pan/Pani wysokość otrzymywanego wynagrodzenia w stosunku do osiąganych wyników pracy?

      Pytanie numer 3 z 20

    Czy kierownictwo Urzędu umożliwia pracownikom rozwój kariery zawodowej?

      Pytanie numer 4 z 20

    Czy szkolenia organizowane przez pracodawcę wpływają na:

      Pytanie numer 5 z 20

    Czy według Pana/Pani zaangażowanie pracowników jest doceniane i odpowiednio nagradzane przez przełożonych?

      Pytanie numer 6 z 20

    Czy uważa Pan/ Pani, że zasady oceniania pracowników są jasno określone?

      Pytanie numer 7 z 20

    Jakie elementy strategii personalnej stosowane są w Urzędzie Miasta Ełk?Proszę o wskazanie 3 odpowiedzi;

      Pytanie numer 8 z 20

    Czy zakres Pana/Pani obowiązków jest jasno zdefiniowany?

      Pytanie numer 9 z 20

    Czy Pan/ Pani wyczerpująco wykorzystuje posiadane kwalifikacje?

      Pytanie numer 10 z 20

    Czy jest Pan/ Pani informowana o zmianach dotyczących organizacji, celach, strategii?

      Pytanie numer 11 z 20

    Które ze wskazanych czynników w największym stopniu motywują Pana/Pani do pracy? Proszę o wskazanie 3 odpowiedzi;

      Pytanie numer 12 z 20

    Które ze wskazanych problemów obniżają Pana/Pani motywację do pracy? Proszę o 3 odpowiedzi;

      Pytanie numer 13 z 20

    Czy ma Pan/Pani poczucie, że praca którą wykonuje jest doceniana i nagradzana przez przełożonych?

      Pytanie numer 14 z 20

    Czy ma Pan/ Pani wpływ na decyzje przełożonego, czy korzysta on z opinii personelu?

      Pytanie numer 15 z 20

    Jak długo pracuje Pan/Pani w Urzędzie?

      Pytanie numer 16 z 20



    Jakie jest Pana/Pani wykształcenie?

      Pytanie numer 17 z 20

    Jakie Pan/Pani zajmuje stanowisko?

      Pytanie numer 18 z 20

    W jakim jest Pan/Pani wieku?

      Pytanie numer 19 z 20



    Wybierz swoją płeć

      Pytanie numer 20 z 20




    Pozostałe usługi

    • Zbieranie ocen produktów, usług, nazw, reklam
    • Sprawdzanie satysfakcji klientów z usług i produktów
    • Ocena szkoleń i kursów, ocena postępów prac