- 65 tys. respondentów w bazie
    - 25 tys. firm i instytucji
    - 30 tys. badań rocznie
     

    Czynniki motywacji do pracy

    Szanowni Państwo, Jestem studentką Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie na Wydziale Zarządzania. Zwracam się z uprzejmą prośbą o wypełnienie poniższej ankiety w celu zgromadzenia informacji potrzebnych do napisania pracy licencjackiej. Badanie dotyczy zagadnienia motywacji do pracy. Ankieta jest krótka i całkowicie anonimowa. Bardzo proszę o zakreślenie tylko jednej odpowiedzi zgodnie z własnymi przekonaniami i wartościami. Serdecznie zapraszam do wypełnienia i dziękuję za poświęcony mi czas.

    Czy czuje się Pan/Pani zmotywowana/y do pracy?

      Pytanie numer 1 z 16  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Kto najbardziej Pana/Panią motywuje do pracy?

      Pytanie numer 2 z 16  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy w Pana/Pani przekonaniu wynagrodzenie jest najlepszym motywatorem do pracy?

      Pytanie numer 3 z 16  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy obecne wynagrodzenie wpływa na Pana/Panią motywująco?

      Pytanie numer 4 z 16  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Który z bodźców płacowych najbardziej Pana/Panią motywuje do pracy?

      Pytanie numer 5 z 16  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Który z czynników pozapłacowych najbardziej Pana/Panią motywuje do pracy?

      Pytanie numer 6 z 16  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Co Pana/Panią najbardziej motywuje do pracy?

      Pytanie numer 7 z 16  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Który z czynników motywujących najczęściej występuje w Pana/Pani firmie?

      Pytanie numer 8 z 16  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Proszę ocenić rolę wynagrodzenia w motywowaniu do pracy (w skali od 1 do 5, gdzie 1 - mało ważny, 5 - bardzo ważny)

      Pytanie numer 9 z 16  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Proszę ocenić rolę przyjaznej atmosfery w pracy w motywowaniu do pracy (w skali od 1 do 5, gdzie 1 - mało ważny, 5 - bardzo ważny)

      Pytanie numer 10 z 16  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Proszę ocenić rolę szkoleń w motywowaniu do pracy (w skali od 1 do 5, gdzie 1 - mało ważny, 5 - bardzo ważny)

      Pytanie numer 11 z 16  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Wybierz swoją płeć

      Pytanie numer 12 z 16  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Wiek:

      Pytanie numer 13 z 16  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Wykształcenie:

      Pytanie numer 14 z 16  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Status materialny:

      Pytanie numer 15 z 16  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Przeciętne miesięczne wynagrodzenie netto (na rękę)

      Pytanie numer 16 z 16  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)




    Pozostałe usługi

    • Zbieranie ocen produktów, usług, nazw, reklam
    • Sprawdzanie satysfakcji klientów z usług i produktów
    • Ocena szkoleń i kursów, ocena postępów prac