Badania ankietowe online: badania rynku, badania marketingowe.
65 tys.
respondentów w bazie
25 tys.
firm i instytucji
30 tys.
badań rocznie
Przypomnij hasło
Rejestracja
pl
de
Utwórz nową ankietę
Wpływ wynagrodzeń na motywowanie pracowników
Ankieta ma na celu zbadanie wpływu wynagrodzenia na motywowanie pracowników. Niniejsze badania zostaną wykorzystane w pracy licencjackiej. W razie jakichkolwiek wątpliwości proszę o kontakt mailowy: arletta156@wp.pl Dziękuję za poświęcony czas.
Ilu pracowników zatrudnia firma, w której Pan/Pani pracuje?
Pytanie numer
1
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
0 - 9 osób
10 - 50 osób
51 - 250 osób
powyżej 250 osób
Proszę wskazać branżę, w ramach której Pana/Pani firma prowadzi działalność
Pytanie numer
2
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Produkcja
Usługi
Sprzedaż
Marketing i reklama
Administracja
Finanse i Ekonomia
Logistyka
Budownictwo
Inna ...
Wpisz komentarz:
Proszę zaznaczyć, do którego sektora gospodarki zalicza się firma, w której Pan/Pani pracuje
Pytanie numer
3
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Prywatny
Publiczny
Czy jest Pan/Pani zadowolony(a) z pracy w obecnej firmie?
Pytanie numer
4
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Tak
Raczej tak
Trudno powiedzieć
Raczej nie
Nie
Które z wymienionych elementów wpływa na Pana/Pani zadowolenie z pracy w obecnej firmie? (max 3 odpowiedzi)
Pytanie numer
5
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Miejsce pracy
Wpisz komentarz:
Stabilność zatrudnienia
Wpisz komentarz:
Warunki pracy
Wpisz komentarz:
Możliwość rozwoju i awansu
Wpisz komentarz:
Panująca atmosfera
Wpisz komentarz:
Możliwość otrzymania premii, nagrody
Wpisz komentarz:
Wysokość wynagrodzenia
Wpisz komentarz:
Interesująca praca
Wpisz komentarz:
Poczucie samorealizacji
Wpisz komentarz:
Czas pracy
Wpisz komentarz:
Dodatkowe świadczenia (opieka medyczna, karnety, samochód służbowy)
Wpisz komentarz:
Inne ...
Wpisz komentarz:
Które z poniższych czynników najbardziej motywują Pana/Panią do pracy (max 3 odpowiedzi)
Pytanie numer
6
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Wynagrodzenie
Premie, nagrody
Atmosfera w pracy
Obawa przed utratą pracy
Rozwój zawodowy
Przestrzeganie praw pracownika
Interesująca praca
Pozycja w firmie
Uregulowany czas pracy
Elastyczny czas pracy
Czy zna Pan/Pani system wynagradzania pracowników stosowany w firmie?
Pytanie numer
7
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
tak
nie
Czy Pana/Pani wynagrodzenie jest adekwatne do wykonywanej pracy?
Pytanie numer
8
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Tak
Raczej tak
Trudno powiedzieć
Raczej nie
Nie
Czy otrzymywane wynagrodzenie jest dla Pana/Pani satysfakcjonujące?
Pytanie numer
9
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Tak
Raczej tak
Trudno powiedzieć
Raczej nie
Nie
Czy obecne wynagrodzenie wpływa na Pana/Pani efektywność i wydajność w pracy?
Pytanie numer
10
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Tak
Raczej tak
Trudno powiedzieć
Raczej nie
Nie
Czy zna Pan/Pani system motywacyjny stosowany w firmie?
Pytanie numer
11
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
tak
nie
Cz system motywacyjny funkcjonujący w firmie wpływa na Pana/Pani zadowolenie i zaangażowanie?
Pytanie numer
12
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Tak
Raczej tak
Trudno powiedzieć
Rczej nie
Nie
Które z poniższych elementów systemu motywacyjnego są stosowane w Pana/Pani firmie?
Pytanie numer
13
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Podwyżka wynagrodzenia
Wpisz komentarz:
Premie i nagrody
Wpisz komentarz:
Publiczna pochwała
Wpisz komentarz:
Dodatkowe szkolenia
Wpisz komentarz:
Dofinansowanie edukacji
Wpisz komentarz:
Dodatkowe ubezpieczenie na życie
Wpisz komentarz:
Prywatna opieka medyczna
Wpisz komentarz:
Wyjazdy integracyjne
Wpisz komentarz:
Dodatkowe dni urlopu
Wpisz komentarz:
Bony świąteczne
Wpisz komentarz:
Paczki świąteczne
Wpisz komentarz:
Karnety na zajęcia sportowo-rekreacyjne
Wpisz komentarz:
Wyposażenie służbowe (laptop, telefon komórkowy, samochód itp.)
Wpisz komentarz:
Kredyty, pożyczki na preferencyjnych warunkach
Wpisz komentarz:
Dofinansowanie wypoczynku dla całej rodziny
Wpisz komentarz:
Bilety na imprezy kulturalne
Wpisz komentarz:
Inne ...
Wpisz komentarz:
Które z poniższych elementów systemu motywacyjnego mają dla Pana/Pani największe znaczenie? (max 5 odpowiedzi)
Pytanie numer
14
z 16
Podwyżka wynagrodzenia
Wpisz komentarz:
Premie i nagrody
Wpisz komentarz:
Publiczna pochwała
Wpisz komentarz:
Dodatkowe szkolenia
Wpisz komentarz:
Dofinansowanie edukacji
Wpisz komentarz:
Dodatkowe ubezpieczenie na życie
Wpisz komentarz:
Prywatna opieka medyczna
Wpisz komentarz:
Wyjazdy integracyjne
Wpisz komentarz:
Dodatkowe dni urlopu
Wpisz komentarz:
Bony świąteczne
Wpisz komentarz:
Paczki świąteczne
Wpisz komentarz:
Karnety na zajęcia sportowo-rekreacyjne
Wpisz komentarz:
Wyposażenie służbowe
Wpisz komentarz:
Kredyty, pożyczki na preferencyjnych warunkach
Wpisz komentarz:
Dofinansowanie wypoczynku dla całej rodziny
Wpisz komentarz:
Bilety na imprezy kulturalne
Wpisz komentarz:
Inne ...
Wpisz komentarz:
żadne z powyższych
Wpisz komentarz:
nie dotyczy
Wpisz komentarz:
Proszę wskazać jak długo Pan/Pani pracuje w obecnej firmie
Pytanie numer
15
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
mniej niż 3 miesiące
3 miesiące do roku
1 - 3 lat
3 - 5 lat
5 -7 lat
7 - 10 lat
powyżej 10 lat
Jaki charakter ma wykonywana przez Pana/Panią praca?
Pytanie numer
16
z 16
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Pracownik fizyczny
Pracownik umysłowy
Pracownik biurowy
Kierownictwo niższego szczebla
Kierownictwo naczelne
« poprzednie pytanie
Dodaj
następne pytanie »
65 tys. respondentów w bazie