Badania ankietowe online: badania rynku, badania marketingowe.
65 tys.
respondentów w bazie
25 tys.
firm i instytucji
30 tys.
badań rocznie
Przypomnij hasło
Rejestracja
pl
de
Utwórz nową ankietę
Rekrutacja i selekcja Online
Ankieta została stworzona w celu zbadania potrzeb rekrutacji oraz selekcji pracowników przez internet. Jest skierowana do osób pracujących w dziale HR i mających wpływ na rekrutację pracowników.
Określ swoją obecną sytuację zawodową.
Pytanie numer
1
z 13
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Właściciel / Przedsiębiorca
Menadżer / Kierownik
Specjalista
Praktykant / Stażysta
Student
Samo zatrudniony / freelancer
Bezrobotny
Ilu pracowników zatrudnia Twoja firma?
Pytanie numer
2
z 13
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Mikro (1 - 10)
Mała (11 - 50)
Średnia (51 - 250)
Duża (251)
Czy Twoja firma wykorzystuje Internet w procesach rekrutacyjnych (np. publikuje ogłoszenia w Internecie, przyjmuje zgłoszenia aplikacji przez Internet itp.)?
Pytanie numer
3
z 13
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Tak
Nie
Czy w Twojej firmie w procesach rekrutacyjnych wykorzystuje się testy kompetencji do oceny kandydatów?
Pytanie numer
4
z 13
Tak
Raczej tak
Raczej nie
Nie
Wyobraź sobie, że jesteś w trakcie szukania pracy. Czy uważasz za potrzebną i atrakcyjną możliwość wykorzystywania raz wprowadzonych przez siebie danych w CV do aplikowania na różne stanowiska?
Pytanie numer
5
z 13
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Tak
Raczej tak
Raczej nie
Nie
Czy w Twojej firmie istnieje potrzeba automatyzacji złożonego procesu normalizacji wyników testów rekrutacyjnych oraz uzyskania informacji o pozycjonowaniu danego testu na obiektywnej skali trudności?
Pytanie numer
6
z 13
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Tak
Raczej tak
Raczej nie
Nie
Czy w Twojej firmie istnieje potrzeba przeprowadzenia szybkiej, automatycznej weryfikacji, do którego aktualnie oferowanego stanowiska pracy najlepiej pasuje dany kandydat?
Pytanie numer
7
z 13
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Tak
Raczej Tak
Raczej Nie
Nie
Proszę o odniesienie się do poniższych stwierdzeń dotyczących gier rekrutacyjnych. Gdzie: 1 - nie zgadzam się 2 - raczej nie 3 - raczej tak 4 - zgadzam się
Pytanie numer
8
z 13
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
1
2
3
4
Gry rekrutacyjne mogą pozytywnie wpłynąć na employer branding.
Gry rekrutacyjne mogą przyczynić się do wzrostu aplikacji na dane stanowisko.
Gry rekrutacyjne są jedynie chwilowym trendem na rynku.
Gry rekrutacyjne mogą dokładniej zbadać określone kompetencje od innych narzędzi online.
Czy w Twojej firmie istnieje potrzeba racjonalizacji zestawu kompetencji, które powinny być wymagane na danym stanowisku?
Pytanie numer
9
z 13
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Tak
Raczej tak
Raczej nie
Nie
Czy w Twojej firmie istnieje potrzeba elastycznego nadawania i konsekwentnego stosowania kryteriów ocen i ich wag w ewaluacji kandydatów w procesach rekrutacji?
Pytanie numer
10
z 13
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Tak
Raczej tak
Raczej nie
Nie
Gdyby Twoja firma rozważała korzystanie z aplikacji o cechach zaspokajających potrzeby wymienione w pytaniach ankiety ...
Pytanie numer
11
z 13
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Mniej niż 500 zł
500 zł – 750 zł
750 zł – 1000 zł
1000 zł – 1250 zł
Powyżej 1250 zł
... jaką miesięczną cenę uważasz za niską z punktu widzenia budżetu firmy, ale nie budzącą wątpliwości co do jakości rozwiązania? (Cena dotyczy miesięcznego abonamentu na nieograniczoną liczbę rekrutacji
... jaką cenę miesięcznego abonamentu uważasz za wysoką z punktu widzenia budżetu firmy, ale wciąż akceptowalną? (Cena dotyczy miesięcznego abonamentu na nieograniczoną liczbę rekrutacji)
... jaką miesięczną cenę uważasz za zbyt wysoką z punktu widzenia budżetu firmy i nie do zaakceptowania? (Cena dotyczy miesięcznego abonamentu na nieograniczoną liczbę rekrutacji
Jaką miesięczną cenę za korzystanie z aplikacji bez ograniczeń uważasz za optymalną w zamiast za możliwość zaspokojenia wszystkich wcześniej wymienionych potrzeb?
Pytanie numer
12
z 13
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
600 zł
700 zł
800 zł
900 zł
1000 zł
1100 zł
1200 zł
Jeżeli aplikacja spełni oczekiwania Twoje i/lub Twoich współpracowników, czy Twoja firma będzie skłonna do zakupu abonamentu przez okres dwóch lat lub dłuższy?
Pytanie numer
13
z 13
(odpowiedź na to pytanie jest wymagana)
Tak
Raczej tak
Raczej nie
Nie
« poprzednie pytanie
Dodaj
następne pytanie »