- 65 tys. respondentów w bazie
    - 25 tys. firm i instytucji
    - 30 tys. badań rocznie
     

    Opinie środowiska pielęgniarskiego na temat pracy w publicznych i niepublicznych Zakładach Opieki Zdrowotnej.

    Zwracam się z uprzejmą prośbą o wypełnienie kwestionariusza ankiety. Uzyskane w toku badań wyniki wykorzystane zostaną w pracy dyplomowej. Proszę o zaznaczenie wybraną odpowiedź. Badania są anonimowe, w związku z tym proszę o szczere odpowiedzi. Dziękuję

    Wiek:

      Pytanie numer 1 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Miejsce zamieszkania

      Pytanie numer 2 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Staż pracy:

      Pytanie numer 3 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Pracuje Pan/Pani w?

      Pytanie numer 4 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Jakie posiada Pani/Pan wykształcenie?

      Pytanie numer 5 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)



    Jaki rodzaj kursu/szkolenia związany ze specyfikacją miejsca pracy ukończył/a Pan/i?

      Pytanie numer 6 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)



    W jakiej formie jest Pani/Pan zatrudniona/zatrudniony??

      Pytanie numer 7 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Na jakim poziomie ocenia Pani/Pan prestiż wykonywanego zawodu? Proszę wpisać w skali od 1 do 6.

      Pytanie numer 8 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)



    Co zadecydowało w Pani/Pana przypadku, że została/został Pani/Pan pielęgniarką/pielęgniarzem?

      Pytanie numer 9 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)



    Czy gdyby teraz wybierała/wybierał Pani/Pan zawód, to czy ponownie wybrałaby/wybrałby Pani/Pan pielęgniarstwo?

      Pytanie numer 10 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy gdyby była taka możliwość, to zrezygnowałaby/zrezygnowałby Pani/Pan z wykonywania tego zawodu?

      Pytanie numer 11 z 25

    Które z niżej wymienionych aspektów pracy wywołują u Pani/Pana uczucie niezadowolenia?

      Pytanie numer 12 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy uważa Pani/Pan, że wykonywana praca jest satysfakcjonująca?

      Pytanie numer 13 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Jeżeli wykonywana praca jest niesatysfakcjonująca to dlaczego?

      Pytanie numer 14 z 25



    Czy w miejscu pracy panuje miła i serdeczna atmosfera zachęcającą do pracy?

      Pytanie numer 15 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Co najbardziej przeszkadza Pani/Panu w miejscu pracy?

      Pytanie numer 16 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)



    Czy lubi Pani/Pan przebywać w swoim zespole?

      Pytanie numer 17 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy zespół, w którym pracuje Pani/Pan jest oparciem przy realizacji trudnych zadań?

      Pytanie numer 18 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Czy może Pani/Pan w miejscu zatrudnienia swobodnie wyrażać swoje opinie i uwagi na temat pracy?

      Pytanie numer 19 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    W jakim stopniu jest Pani/Pan zadowolona/zadowolony (albo nie) ze swojej płacy?

      Pytanie numer 20 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

      bardzo nie nie średnio tak bardzo tak
    W jakim stopniu jest Pani/Pan zadowolona/zadowolony (albo nie) ze swojej płacy?
    w odniesieniu do Pani/Pana potrzeb
    w porównaniu do innych zawodów

    Czy chciałaby/chciałby Pani/Pan zmienić miejsce pracy?

      Pytanie numer 21 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)



    Czy w swoim miejscu pracy jest Pani/Pan narażona/narażony na niewłaściwe traktowanie ze strony:?

      Pytanie numer 22 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

      nigdy rzadko średnio często na każdym dyżurze
    przełożonych
    Koleżanek/kolegów
    Pacjentów lub ich bliskich
    Innych

    W jakim stopniu jest Pani/Pan zadowolona/zadowolony (albo nie) z różnych aspektów pracy?

      Pytanie numer 23 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

      duże niezadowolenie niezadowolenie obojętność zadowolenie duże zadowolenie
    Stosunków interpersonalnych pomiędzy Panią/Panem a: pielęgniarką oddziałową
    koleżankami/kolegami z pracy
    lekarzami
    terapeutami
    administracją
    pacjentami i ich rodzinami
    Współpraca z koleżankami/ kolegami
    Poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia
    Sprzętu medycznego potrzebnego do pielęgnacji
    Możliwości rozwoju zawodowego
    Fizycznych warunków pracy (otoczenia, oświetlenia)
    Zabezpieczenie przed czynnikami szkodliwymi na stanowisku pracy
    Wyposażenie w odzież roboczą (fartuchy)
    Wyposażenie w urządzenia ułatwiające pracę i zmniejszające wysiłek
    Pracy zmianowej
    Dużej odpowiedzialności

    W jakim stopniu Pani/Pan angażuje się w wykonywaną pracę zawodową?

      Pytanie numer 24 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Proszę o udzielenie odpowiedzi na poniższe stwierdzenia.

      Pytanie numer 25 z 25  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

      nigdy sporadycznie średnio często zawsze
    pielęgniarka oddziałowa docenia moją pracę
    koleżanki/koledzy doceniają moje wyniki pracy
    pielęgniarka oddziałowa wyraża opinię na temat mojej pracy
    pielęgniarka oddziałowa zapewnia poszczególnym członkom zespołu dobre możliwości rozwoju zawodowego,
    jestem motywowana/motywowany do pracy,
    moje zdanie jest brane pod uwagę przy decyzjach pielęgnacyjnych
    otrzymuję pomoc od koleżanek/kolegów, gdy mam trudności w pracy,
    pielęgniarka oddziałowa dobrze planuje pracę,
    pielęgniarka oddziałowa pomaga w rozwiązywaniu konfliktów,



    Pozostałe usługi

    • Zbieranie ocen produktów, usług, nazw, reklam
    • Sprawdzanie satysfakcji klientów z usług i produktów
    • Ocena szkoleń i kursów, ocena postępów prac