- 65 tys. respondentów w bazie
    - 25 tys. firm i instytucji
    - 30 tys. badań rocznie
    Przypomnij hasło Rejestracja
    pl de
    Utwórz nową ankietę
     

    Ankieta dla Ratowników Medycznych

    Badanie zostało zakończone z dniem 28/02 2013

    Ankieta jest realizowana w ramach badań do naszych prac magisterskich (czyli Oli Mazur oraz Szymona Rokickiego - studentów Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie na kierunku psychologia kliniczna).Oboje jesteśmy także ratownikami medycznymi, dlatego ankieta kierowana jest właśnie do tej grupy zawodowej. CELEM BADANIA jest sprawdzenie jak na funkcjonowanie w pracy ratownika medycznego wpływa nasilenie wydarzeń traumatycznych oraz jakie wsparcie jest otrzymywane w pracy a jakie byłoby oczekiwane przez nich. Jest to badanie ANKIETOWE. Składa się z kwestionariuszy, które należy SAMODZIELNIE wypełnić po przeczytaniu instrukcji. Pytania dotyczą stresujących wydarzeń podczas dyżurów, różnych źródeł wsparcia oraz ogólnego samopoczucia w pracy.

      Pytanie numer 1 z 35



    Wypełnienie ankiety zajmie ok 20 minut. Uczestnictwo w badaniu jest ANONIMOWE. Wypełniane ankiety nie będą nikomu udostępniane, natomiast wyniki będą opracowywane wyłącznie w postaci zbiorczej. Udział w badaniu jest DOBROWOLNY co oznacza, że w każdej chwili można zrezygnować z wypełniania ankiety. Wszelkie prośby i pytania można kierować na adres olamazur.rescue@gmail.com (Ola Mazur)

      Pytanie numer 2 z 35

    Wypełnienie ankiety może skutkować pewnym NEGATYWNYMI KONSEKWENCJAMI, np. pojawieniem się nieprzyjemnych myśli lub odczuć. Jeśli będą one silne lub będą się przedłużały, prosimy zasięgnąć porady specjalisty. Lista certyfikowanych psychologów i rekomendowanych placówek dostępna jest na stronie Polskiego Towarzystwa Psychologicznego (www.ptp.org.pl). Jeśli chcielibyście Państwo porozmawiać z psychologiem o swoich myślach lub odczuciach wywołanych udziałem w badaniu lub uzyskać pomoc w skontaktowaniu się ze specjalistą, prosimy o kontakt e-mailowy (cielakowska@gmail.com).

      Pytanie numer 3 z 35  (odpowiedź na to pytanie jest wymagana)

    Pytania od 4 do 13 dotyczą danych demograficznych. Płeć:

      Pytanie numer 4 z 35

    Podaj swój wiek

      Pytanie numer 5 z 35

    Wykształcenie:

      Pytanie numer 6 z 35

    Sytuacja życiowa

      Pytanie numer 7 z 35



    Miejsce zamieszkania:

      Pytanie numer 8 z 35



    Liczba aktywnych kontaktów przyjacielskich:

      Pytanie numer 9 z 35

    Staż pracy (w latach):

      Pytanie numer 10 z 35



    Obecne miejsce pracy:

      Pytanie numer 11 z 35



    Zajmowane stanowisko pracy:

      Pytanie numer 12 z 35



    Średnia ilość godzin przeznaczanych na pracę miesięcznie:

      Pytanie numer 13 z 35



    Chcielibyśmy się dowiedzieć, jakie ekstremalne doświadczenia spotkały Pana/i pacjentów oraz jak często pracuje Pan/i z osobami, które doświadczyły traumatycznych zdarzeń. Biorąc pod uwagę historię całego życia zawodowego, proszę zaznaczyć jaki wpływ te wydarzenia miały na Pana/ią lub zaznaczyć \"ND\" jeśli nie dotyczą one Pańskich pacjentów:

      Pytanie numer 14 z 35

      ND Bardzo negatywny Negatywny Raczej negatywny Bez znaczenia Raczej pozytywny Pozytywny Bardzo pozytywny
    Katastrofa naturalna (np. powódź, huragan, trzęsienie lub tąpnięcie ziemi, lawina)
    Wypadek transportowy (np.samochodowy, kolejowy, samolotowy)
    Inny poważny wypadek (np.pożar, ekspozja, zawalenie budynku)
    Przemoc fizyczna (np.bycie ofiarą pobicia, postrzelenia, zranienia nożem)
    Przemoc seksualna (np.bycie ofiarą gwałtu lub molestowania seksualnego)

    Ciąg dalszy poprzedniego pytania. Biorąc pod uwagę historię całego życia zawodowego, proszę zaznaczyć jaki wpływ te wydarzenia miały na Pana/ią lub zaznaczyć \"ND\" jeśli nie dotyczą one Pańskich pacjentów:

      Pytanie numer 15 z 35

      ND Bardzo negatywny Negatywny Raczej negatywny Bez znaczenia Raczej pozytywny Pozytywny Bardzo pozytywny
    Inne zagrażające życiu lub bezpieczeństwu przestępstwo (np.włamanie do domu, porwanie)
    Udział w konflikcie zbrojnym lub przebywanie w strefie walk
    Choroba lub uraz zagrażające życiu własnemu lub bliskiej osoby
    Nagła, niespodziewana śmierć bliskiej osoby
    Inne silnie stresujące lub traumatycznie wydarzenie lub doświadczenie

    Czy któreś z wymienionym w poprzednim pytaniu zdarzeń doświadczył/a Pan/i osobiście?

      Pytanie numer 16 z 35

    W ciągu całej kariery zawodowej, ilu Pana/i pacjentów doświadczyło któregoś z wymienionych wcześniej zdarzeń?

      Pytanie numer 17 z 35

    W ciągu całej kariery zawodowej, jak często pracował/a Pan/i z pacjentami lub klientami, którzy doświadczyli któegoś z poprzednio wymienionych wydarzeń?

      Pytanie numer 18 z 35

    Poniżej znajduje się lista stwierdzeń wypowiadanych przez osoby, które w swojej pracy kontaktują się z osobami, które doświadczyły traumatycznych lub skrajnie stresujących wydarzeń. Udzielając odpowiedzi proszę wziąć pod uwagę ostatnie 2-3 miesiące. W wyniku pracy z pacjentami, którzy przeżyli traumatyczne wydarzenie,...

      Pytanie numer 19 z 35

      Nigdy Rzadko Czasami Często Bardzo często
    Czułem/am sie emocjonalnie zobojętniały/a
    Moje serce zaczynało mocniej bić, kiedy myślałem/am o mojej pracy z tymi pacjentami
    Wydawało mi się jakbym sam/a przeżywał/a traumatyczne lub stresujące sytacje, które doświadczyli moi pacjenci
    Miałem/am kłopoty ze spaniem
    Przyszłość mnie zniechęcała
    Przypominanie sobie pracy z tymi pacjentami sprawiało, że stawałem/am się przygnębiony/a lub zdenerwowany/a
    Bycie z innymi ludźmi mało mnie interesowało
    Czułem.am się napięty/a lub podminowany/a
    Byłem/am mniej aktywny/a niż zazwyczaj

    Ciąg dalszy poprzedniego pytania. W wyniku pracy z pacjentami, którzy przeżyli traumatyczne wydarzenie,...

      Pytanie numer 20 z 35

      Nigdy Rzadko Czasami Często Bardzo często
    Myślałem/am o mojej pracy z pacjentami nawet, gdy nie zamierzałem/am tego robić
    Miałem/am kłopoty z koncentracją
    Unikałem/am ludzi, miejsc lub rzeczy, które przypominały mi o mojej pracy z tymi klientami
    Miałem/am niepokojące sny o mojej pracy z tymi pacjentami
    Chciałem/am uniknąć pracy z niektórymi z tych pacjentów
    Łatwo irytowałem się
    Oczekiwałem/am, że coś złego wydarzy się
    Zauważyłem/am luki w mojej pamięci, dotyczące pracy z tymi pacjentami

    Ustosunkuj się do poniższych stwierdzeń, wybierając jedną z możliwych odpowiedzi:

      Pytanie numer 21 z 35

      Zdecydowanie nie Raczej nie Raczej tak Zdecydowanie tak
    Kiedy jestem przygnębiony, potrzebuję kogoś, kto podniesie mnie na duchu
    Ważną rzeczą jest dla mnie, by zawsze mieć kogoś, kto mnie wysłucha
    Zanim podejmę ważne decyzje, koniecznie muszę zasięgnąć czyjejś opinii
    Najlepiej daję sobie radę bez żadnej pomocy z zewnątrz

    Poniższe pytania dotyczą samopoczucia w pracy. Odpowiadając, proszę wziąć pod uwagę ostatnie 2-3 miesiące. W jakim stopniu zgadza się Pan/i z poniższymi stwierdzeniami?

      Pytanie numer 22 z 35

      Zdecydowanie nie zgadzam się Nie zgadzam się I tak i nie Zgadzam się Zdecydowanie zgadzam się
    Zawsze odnajduję nowe i interesujące aspekty mojej pracy
    Są dni, kiedy już przed pracą czuję się zmęczony/a
    Coraz częściej zdarza się, że mówię o mojej pracy w negatywny sposób
    Po pracy zwykle potrzebuję wiecej czasu niż kiedyś, aby się zrelaksować i wrócić do formy
    Dość dobrze znoszę presję związaną z moją pracą
    Ostatnio zwykle niej myślę w pracy, a moją pracę wykonuję prawie mechanicznie
    Moja praca stwarza wiele pozytywnych wyzwań
    W czasie pracy coraz częściej czuję się emocjonalnie wyczerpany/a

    Ciąg dalszy poprzedniego pytania. W jakim stopniu zgadza się Pan/i z poniższymi stwierdzeniami?

      Pytanie numer 23 z 35

      Zdecydowanie nie zgadzam się Nie zgadzam się I tak i nie Zgadzam się Zdecydowanie zgadzam się
    Z czasem, można stracić zaangażowanie w wykonywanie tego typu pracy`
    Po pracy z reguły mam dość siły, aby zająć się czymś dla własnej przyjemności
    Czasami to co robię w pracy napawa mnie obrzydzeniem
    Po pracy zazwyczaj czuję się wykoczony/a i znurzony/a
    To jedyny typ pracy, jaki wyobrażam sobie, że mogę wykonywać
    Zazwyczaj, dobrze daję sobie radę z ilością pracy jaką mam wykonać
    Z czasem coraz bardziej angażuję się w swoją pracę
    Kiedy pracuję, zazwyczaj czuję się peły/a energii

    Pytania od 24 do 31 dotyczą różnych form wsparcia i pomocy. Pod każdym pytaniem wymieniono 4 kategorie osób, proszę zaznaczyć w jakim stopniu może Pan/Pani liczyć na pomoc i wsparcie pochodzące od każdej z wymienionych grup osób. W jakim stopniu możesz liczyć na to, że ktoś pomoże Ci w jakiś konkretny sposób?

      Pytanie numer 24 z 35

      Bardzo małym Małym Średnim Dużym Bardzo dużym
    Przełożeni
    Współpracownicy
    Rodzina
    Znajomi spoza pracy

    W jakim stopniu możesz liczyć na to, że ktoś udzieli ci wskazówek, jak rozwiązać jakąś trudną sytuację?

      Pytanie numer 25 z 35

      Bardzo małym Małym Średnim Dużym Bardzo dużym
    Przełożeni
    Współpracownicy
    Rodzina
    Znajomi spoza pracy

    W jakim stopniu możesz liczyć na to, iż przebywając z kimś poczujesz się pewnie i bezpiecznie?

      Pytanie numer 26 z 35

      Bardzo małym Małym Średnim Dużym Bardzo dużym
    Przełożeni
    Współpracownicy
    Rodzina
    Znajomi spoza pracy

    W jakim stopniu możesz liczyć na to, że ktoś doceni twoje zdolności?

      Pytanie numer 27 z 35

      Bardzo małym Małym Średnim Dużym Bardzo dużym
    Przełożeni
    Współpracownicy
    Rodzina
    Znajomi spoza pracy

    W jakim stopniu możesz liczyć na to, że ktoś okaże ci praktyczną pomoc, jeśli będziesz w trudnej sytuacji?

      Pytanie numer 28 z 35

      Bardzo małym Małym Średnim Dużym Bardzo dużym
    Przełożeni
    Współpracownicy
    Rodzina
    Znajomi spoza pracy

    W jakim stopniu możesz liczyć na to, że otrzymasz od kogoś pomocne, potrzebne ci na co dzień informacje?

      Pytanie numer 29 z 35

      Bardzo małym Małym Średnim Dużym Bardzo dużym
    Przełożeni
    Współpracownicy
    Rodzina
    Znajomi spoza pracy

    W jakim stopniu możesz liczyć na to, że w trudnych dla ciebie chwilach znajdziesz u kogoś zrozumienie i pocieszenie?

      Pytanie numer 30 z 35

      Bardzo małym Małym Średnim Dużym Bardzo dużym
    Przełożeni
    Współpracownicy
    Rodzina
    Znajomi spoza pracy

    W jakim stopniu możesz liczyć na to, że ktoś sprawi, iż poczujesz się kimś ważnym i cenionym?

      Pytanie numer 31 z 35

      Bardzo małym Małym Średnim Dużym Bardzo dużym
    Przełożeni
    Współpracownicy
    Rodzina
    Znajomi spoza pracy

    Należy uważnie przeczytać poniżej podane stwierdzenia, które opisują różne cechy i właściwości człowieka i jego zachowania w czasie pracy zawodowej. Dla każdego pytania należy wybrać jedną, najbardziej właściwą dla siebie odpowiedź. UWAGA: Jeżeli nie pracuje Pan/Pani zawodowo poza domem, to pytania należy odnieść do swojej typowej pracy domowej. Cechy i właściwości, które mnie określają:

      Pytanie numer 32 z 35

      zdecydowanie TAK raczej tak raczej nie zdecydowanie NIE
    bardzo staram się i potrafię sprostać rywalizacji
    zwykle brakuje mi czasu
    jestem zapracowany lub dominujący
    odczuwam silną potrzebę bycia doskonałym
    jem posiłki zbyt szybko

    Pod koniec przeciętnego dnia mam odczucie, że:

      Pytanie numer 33 z 35

      TAK NIE
    często brakuje mi czasu
    myślę o pracy również po powrocie do domu
    praca zmusza mnie do wysiłku na granicy możliwości
    odczuwam często niepewność lub niezadowolenie z tego co zrobiłem
    gdy muszę na coś czekać, to odczuwam zdenerwowanie

    Czy wszystkie pytania umieszczone w ankiecie były zrozumiałe? Jeśli nie, prosimy o wpisaniu w polu KOMENTARZ swoich uwag.

      Pytanie numer 34 z 35



    Dziękujemy za wypełnienie ankiety!

      Pytanie numer 35 z 35




    Pomoc

    Badania ankietowe

    Pozostałe usługi

    • Zbieranie ocen produktów, usług, nazw, reklam
    • Sprawdzanie satysfakcji klientów z usług i produktów
    • Ocena szkoleń i kursów, ocena postępów prac
    Copyright 2009 Ankieter.pl
    O nas Kontakt Ankieta Regulamin Praca dla ankieterów